Khóa học MỚI
Đăng ký tại chân trang để nhận được thông tin về các Sự kiện của chuyên gia hàng đầu
cũng như lịch khai giàng mới nhất!
Hoạt động NỔI BẬT
Tại sao chọn chúng tôi?
Huấn luyện viên chuyên nghiệp
Đến từ MCG và các đối tác lón của chúng tôi!
Mrs. Lê Phương Anh
Giám đốc dịch vụ Tư vấn về Quản lý Nguồn Nhân lựcChị Phương Anh là chuyên gia tư vấn quản lý cao cấp với trên 25 năm kinh nghiệm...
Xem thông tin
Mrs. Nguyễn Nguyệt Anh
Giám đốc Dịch vụ Tư vấn quản trị rủi roChị Nguyệt Anh là Tư vấn trưởng các dự án tư vấn tái cơ cấu tổ chức,...
Xem thông tin
Mr. Nguyễn Anh Đức
Chuyên gia tư vấnAnh Nguyễn Anh Đức là chuyên gia tư vấn và là giảng viên cao cấp cho các Doanh...
Xem thông tin
Mrs. Ngô Minh Anh
Giám đốc Khối Dịch vụ Tư vấn Doanh nghiệp, Công ty tư vấn quản lý MCGChị Minh Anh là trưởng nhóm tư vấn trong các dự án tư vấn xây dựng chiến...
Xem thông tin
0
quản lý hàng đầu
0
mỗi năm cho học viên
0
đăng ký khóa học
0
về giảng dạy & bài học
Cảm nhận từ học viên của MCG
Chúng tôi tôn trọng những đóng góp ý kiến từ chính học viên
để xây dựng và hoàn thiện hơn các chương trình học & đào tạo.
Anh Vũ Minh Trà
Sau khi tham gia Talkshow 60 phút trò chuyện với chuyên gia cùng chủ đề “Định hướng kinh doanh một cách bài bản theo mô hình Canvas”, nhờ có chị Minh Anh cung cấp những kiến thức căn bản và kinh nghiệm thực tiễn khi áp dụng mô hình Canvas vào doanh nghiệp, mình đã có thể dễ dàng áp dụng mô hình Canvas vào doanh nghiệp để phân tích và tìm ra những phương hướng phát triển mới.
Mình xin chân thành cảm ơn chị Minh Anh và Học viện Phát triển Nguồn nhân lực MCG vì đã cung cấp cho mình những kiến thức và kinh nghiệm thực tiễn vô cùng hữu ích.
Chị Phạm Thị Thu Phong
Những điều tôi thích nhất của khóa hoc:
1. Giảng viên rất thân thiên, cởi mở, và nhiêt huyết để truyền đat nôi dung cho các hoc viên
2. Sau khóa hoc tôi có tư duy bao quát và cách nhìn mở hơn về các vấn đề nhân sư
3. Tôi hoc thêm đươc nhiều kỹ năng và kinh nghiêm trong viêc giải quyết các vấn đề nhân sư (từ Giảng viên)
Chị Nguyễn Thị Việt Anh
Mình rất ấn tượng với sự giảng dạy nhiệt tình và chu đáo của chị Minh Anh. Những kiến thức chị truyền đạt giúp cho mình hiểu hơn về công việc nhân sự. Đây là những kiến thức vô cùng thực tế và giúp mình có thể áp dụng ngay vào công việc nhân sự của Công ty.
Mình mong muốn với khối lượng kiến thức này thì thời lượng các buổi học nên kéo dài ra thành 9 đến 10 buổi thay vì 6 buổi. Trong các buổi học, mình muốn được chị Minh Anh giảng và chia sẻ sâu hơn vào các chuyên đề cụ thể và cũng có thêm thời gian để các học viên thảo luận.
Anh Nguyễn Thanh Tùng
Không khí học tập rất thoải mái nhưng nghiêm túc. Nếu có nhiều học viên đăng ký, nên bố trí các học viên có nghành nghề tương đồng trong cùng lớp để các học viên có thể chia sẻ hiệu quả hơn. Những người thực sự quan tâm đến công tác nhân sự, hiểu được tầm quan trọng của công tác nhân sự đối với sự phát triển của Doanh nghiệp, tổ chức nên tham gia các khoá học này.
Chị Nguyễn Lan Phương
Sau khi tham gia khóa học 06 DAY MBA IN HRM, mình thấy các ví dụ minh họa & bài tập khởi động cũng như bài tập thực hành khá thú vị. Các bài tập, ví dụ minh họa khá ngắn gọn nhưng vẫn đầy đủ và vô cùng hữu ích, giúp người học hiểu rõ hơn về trách nhiệm, nhiệm vụ của mình trong nghề nhân sự.
Chị Ngô Thị Tuyết Lan
Mặc dù đã làm công tác nhân sự đã hơn 20 năm nay nhưng khi biết thông tin về Khóa đào tạo Excel của MCG, tôi đã ngay lập đăng ký tham dự. Chỉ với 2 ngày thảo luận và làm bài tập, tôi đã hệ thống lại và biết thêm được kiến thức mới, thủ thuật mới liên quan đến Excel, được giới thiệu các vấn đề nhân sự được giải quyết nhanh chóng và chính xác thông qua công cụ này như: tổ chức và lưu trữ dữ liệu, đặt tên file thông minh, làm báo cáo khoa học, tính lương chính xác, tạo thông báo lương chuyên nghiệp… Khóa học thật sự hữu ích cho người làm công tác nhân sự như tôi.
Kiến thức hay
Mỗi bài viết mang đến một kiến thức mới, cùng đọc và tìm hiểu nhé!
-
10 xu hướng quản trị nhân sự 4.0 trong kỷ nguyên mới
Đây là 10 xu hướng quản trị nhân sự 4.0 mới đã đang và sẽ phát triển mạnh mẽ trong thời gian tới (theo nghiên cứu của tổ chức Deloitte)
22/10/2018 -
4 vai trò trong quản lý nhân sự
Người làm công tác quản lý nhân sự phải linh hoạt điều chỉnh nhân sự nhằm thỏa mãn nhu cầu cho doanh nghiệp. Vậy vai trò trong quản lý nhân sự là gì?
17/10/2018 -
Quản lý nhân sự: 9 điều cần làm
Đa phần câu trả lời của các CEO: “Tôi chỉ biết cần phải có một quản lý nhân sự” cho câu hỏi: “Làm thế nào để quản lý nhân sự giúp công ty cạnh tranh?”
17/10/2018 -
Cách quản lý nhân viên hiệu quả
Mỗi nhà lãnh đạo đều lựa chọn cho mình một phong cách lãnh đạo thể hiện được quan điểm bản thân nhưng cần phải có các cách thức quản lý nhân viên hiệu quả.
11/10/2018