Quản lý nhân sự: 9 điều cần làm

Nếu hỏi một giám đốc điều hành (CEO): “Quản lý nhân sự của công ty làm gì?”, thì đa phần câu trả lời là: “Tôi chỉ biết cần phải có một quản lý nhân sự”.

Hầu hết các CEO cũng không có câu trả lời cho câu hỏi: “Làm thế nào để quản lý nhân sự giúp công ty cạnh tranh?”, và họ cũng không có danh sách hoạt động cụ thể cần phải làm của bộ phận phụ trách nhân sự nhằm thúc đẩy sự cạnh tranh trong công ty.

Vì thế, Liz Ryan, người có kinh nghiệm làm việc cho nhiều công ty trong danh sách Fortune 500 (Mỹ), chia sẻ những việc mà các nhà quản lý nhân sự cần phải làm ngay:

1. Phối hợp với các nhà quản lý để xây dựng và truyền đạt một tầm nhìn cho công ty.

2. Quảng bá công ty gắn với hình ảnh trọng dụng nhân tài, quảng bá bằng mọi phương tiện, kể cả truyền miệng. Một lãnh đạo nhân sự nên hiểu rõ văn hóa của công ty và có những câu chuyện không chỉ sử dụng cho mục đích tuyển dụng, mà còn để tạo động lực cho tất cả các hoạt động với khách hàng, nhà cung cấp, phương tiện truyền thông và cộng đồng doanh nghiệp.

3. Huấn luyện tất cả nhân viên nói lên sự thật tại nơi làm việc. Bởi vì, sự thật là văn hóa của mọi công ty lớn.

4. Củng cố một nền văn hóa doanh nghiệp linh hoạt và khéo léo.

5. Xây dựng một lực lượng nhân sự phù hợp với mục tiêu tăng trưởng của công ty, tạo lập mô hình tuyển dụng hiệu quả.

6. Soạn thảo các quy định nhân sự đáp ứng quy định của công ty nhưng không quá nhiều để không khiến nhân viên bị lúng túng hoặc có cảm giác bị đối xử như trẻ em.

7. Xây dựng một nền văn hóa hợp tác để tạo động lực cho tất cả các hoạt động, chiến lược quan trọng.

8. Gieo ý thức cho nhân viên về công việc kinh doanh, sự nghiệp và cuộc sống nói chung. Đây là việc thường xuyên mỗi ngày chứ không phải cuộc khảo sát hằng năm.

9. Thay thế nỗi sợ hãi bằng sự tin tưởng trong chính sách, các buổi đào tạo, thực hành quản lý, và qua mỗi cuộc nói chuyện tại chỗ.

MCG HR Development Academy
Quản lý nhân sự: 9 điều cần làm
Đánh giá
Lều Ngọc Anh
Biên tập: Lều Ngọc Anh
Ngọc Anh hiện là biên tập nội dung tại MCG HR Development Academy, mọi thắc mắc xin vui lòng liên hệ về mcg@mcg.vn
Cần hỗ trợ?

Nếu bạn gặp khó khăn trong quá trình đăng ký hoặc có bất kỳ câu nào nào liên quan đến khóa học hãy gửi yêu cầu để được chăm sóc và hỗ trợ nhé!

Mặc dù đã làm công tác nhân sự đã hơn 20 năm nay nhưng khi biết thông tin về Khóa đào tạo Excel của MCG, tôi đã ngay lập đăng ký tham dự. Chỉ với 2 ngày thảo luận và làm bài tập, tôi đã hệ thống lại và biết thêm được kiến thức mới, thủ thuật mới liên quan đến Excel, được giới thiệu các vấn đề nhân sự được giải quyết nhanh chóng và chính xác thông qua công cụ này như: tổ chức và lưu trữ dữ liệu, đặt tên file thông minh, làm báo cáo khoa học, tính lương chính xác, tạo thông báo lương chuyên nghiệp… Khóa học thật sự hữu ích cho người làm công tác nhân sự như tôi.

MCG HR Development Academy
Chị Ngô Thị Tuyết Lan
Phòng tổ chức nhân sự, Công ty cổ phần Intimex Việt Nam
Quản lý nhân sự: 9 điều cần làm
Đánh giá

Ưu đãi hàng tuần cực hấp dẫn cho học viên từ MCG!

Quản lý nhân sự: 9 điều cần làm
Đánh giá
Quản lý nhân sự: 9 điều cần làm
Đánh giá